Оказание доврачебной помощи

Основные направления подготовки » Оказание доврачебной помощи

Обучение работников навыкам оказания первой помощи пострадавшему при наступлении несчастного случая на производстве и в быту – безусловно, для работодателя является гарантией сохранения здоровья и благополучия пострадавшего.

Обязанность работодателя в обучении всех работников установлена, прежде всего, статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ), а также дублируется в отраслевых правилах по охранен труда и промышленной безопасности:

• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" (п. 2.3)
• ФНиП "Правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности"(утв. приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 12 марта 2013 г. N 101) (п.96)

Обратившись к нам по вопросу обучения работников навыкам оказания первой помощи пострадавшему при наступлении несчастного случая на производстве, Вам будет проведен практический курс подготовки Ваших работников с применением специального тренажера «Максим», позволяющего отработать навыки непрямого массажа сердца, искусственного дыхания, остановки кровотечения и фиксации сломанных конечностей.

Обучение проводится как в учебном классе АНПОО «Академия транспортной безопасности», так и с выездом на Ваше предприятие. По результатам обучения работники получат удостоверение установленного образца.

Согласно п. 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России № 1, Минобразования России № 29 от 13.01.2003г., работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.


Штраф за отсутствие обучения работников навыкам оказания доврачебной помощи пострадавшим